Loading...

Intohimona valmennus

Villisti nikkaroitu jo vuodesta 2000

Villinikkareiden intohimona on valmentaa  onnellisempia johtajia, jotka luovat hyvinvoivia organisaatioita ja merkityksellistä työelämää. Puumerkkejämme löytyy niin yksityiseltä kuin julkiselta sektorilta, mikro- ja suuryrityksistä, kunnista, kaupungeista, peruskouluista ja yliopistoista. Se on laadun tae.

LUE LISÄÄ VILLINIKKAREISTA

Tapu Nieminen

Kerran nikkari, aina nikkari. Olen ollut yrittäjänä vuodesta 1999 ja mukana Villinikkareissa sen perustamisesta asti. Johtajuuden ja esimiestyön kehittäminen on intohimoni.

TUTUSTU TAPUUN

Uusimmat blogikirjoitukset

Oho – kevät meni, kesä tuli

Pian on yrittäjän aika ottaa itsensä irti arjesta ja siirtyä lomamoodiin. Parhaiten se minulla tapahtuu pakkaamalla laukku ja lähtemällä maailmalle. Tänä kesänä onkin jännä reissu tiedossa – ensimmäinen

Työssä on sutinaa

Vuoden lopulla oli tahtoni kirjoittaa. Useammin ja paljon. Tänne blogiin. Ja toiseen blogiin. Ihan omaan päiväkirjaankin. Miten sitten kävikään? Kirjoituksia tasan nolla. Koko ajan on ollut mukamas niin

On joulun ja loman aika

Toivotamme asiakkaille ja yhteistyökumppaneille nautinnollista joulun aikaa ja onnellista uutta vuotta 2016. Voit lukea vuoden 2015 kuulumisista joulukirjeestämme. Villinikkarit lomailevat 21.12.2015-10.1.12016. Kohtamisiin vuonna 2016. Tapu, Petrikki ja Marja

Yrittäjyys on mun juttuni, Villinikkarit mun yritykseni

Yrittäjyyttä on kautta aikojen määritelty monella erilaisella tavalla. Toiselle se on tapa elää elämää. Toteuttaa itseään. Omaa potentiaaliaan. Kokeilla ja onnistua. Tehdä virheitä ja nousta uudelleen. Toiselle se

Nikkaroidut kertovat

”Kiitos Tapu, Ihanat antoisat kurssit. Positiivinen persoonasi ja asiantuntemuksesi ovat rautainen yhdistelmä!! Sinun kurssillasi kantavana voimana ja suorastaan energiana olivat jokaisen omat tarpeet ja kiinnostus.”
”Tapu on aina superhyvä! Mahtava meininki, hyvä henki ryhmän kesken, aktivoiva ohjaaja.”
”Johtaja-varajohtaja työskentely on mahdollistanut oman johtajuuden kehittymisen, auttanut varajohtajia kehittämään omaa työtään sekä osaltaan mahdollistanut yhteisen keskustelun.”

Saisko teidänkin porukalle olla enemmän onnellisuutta? Ota yhteyttä.

Nimi*

Sähköpostiosoite*

Organisaatiosi*

Viesti*